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軟件測試面試一般都問什么問題

給大家提供一些軟件測試相關的面試題及答案，僅供大家參考！

1、你的測試職業(yè)發(fā)展是什么?

測試經(jīng)驗越多，測試能力越高。所以我的職業(yè)發(fā)展是需要時間積累的，一步步向著高級測試工程師奔去。而且我也有初步的職業(yè)規(guī)劃，前3年積累測試經(jīng)驗，按如何做好測試工程師的要點去要求自己，不斷更新自己改正自己，做好測試任務。

2、你認為測試人員需要具備哪些素質(zhì)

做測試應該要有一定的協(xié)調(diào)能力，因為測試人員經(jīng)常要與開發(fā)接觸處理一些問題，如果處理不好的話會引起一些沖突，這樣的話工作上就會不好做。還有測試人員要有一定的耐心，有的時候做測試很枯燥乏味。除了耐心，測試人員不能放過每一個可能的錯誤。

3、你為什么能夠做測試這一行

雖然我的測試技術還不是很成熟，但是我覺得我還是可以勝任軟件測試這個工作的，因為做軟件測試不僅是要求技術好，還有有一定的溝通能力，耐心、細心等外在因素。綜合起來看我認為我是勝任這個工作的。

4、測試的目的是什么?

測試的目的是找出軟件產(chǎn)品中的錯誤，是軟件盡可能的符合用戶的要求。當然軟件測試是不可能找出全部錯誤的。

5、測試分為哪幾個階段?

一般來說分為5個階段：單元測試、集成測試、確認測試、系統(tǒng)測試、驗收測試

6、單元測試的測試對象、目的、測試依據(jù)、測試方法?

測試對象是模塊內(nèi)部的程序錯誤，目的是消除局部模塊邏輯和功能上的錯誤和缺陷。測試依據(jù)是模塊的詳細設計，測試方法是采用白盒測試。

7、怎樣看待加班問題

加班的話我沒有太多意見，但是我還是覺得如果能夠合理安排時間的話，不會有太多時候加班的。

8、結(jié)合你以前的學習和工作經(jīng)驗，你認為如何做好測試。

根據(jù)我以前的工作和學習經(jīng)驗，我認為做好工作首先要有一個良好的溝通，只有溝通無障礙了，才會有好的協(xié)作，才會有更好的效率，再一個就是技術一定要過關，做測試要有足夠的耐心，和一個良好的工作習慣，不懂的就要問，實時與同事溝通這樣的話才能做好測試工作。

如何面試軟件測試？

對于軟件測試這一塊來說，考官基本都是注重文案一點。對IT代碼這一方面并不是太看重，所以在面試的時候可以展示自己的文案特色以及自己的資歷方面的特點。

不過對于大多數(shù)公司來說肯定不會選擇小白來做測試，一般會看一點專業(yè)或者是否對IT了解，特別是編程，如果學過某些語言但是不精通也沒關系。比如我曾經(jīng)學習過Java、數(shù)據(jù)庫、H5等，只要是自己學過的都寫上去。

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這上面是最基本的測試用例內(nèi)容，當然只可能比它多，稍微多一點自己的想法和特色。

在面試的時候最有說服力和最打動面試官的就是一份項目的測試文檔，你拿一份項目的測試文檔比說千百個優(yōu)點都有用，所以做一個這樣的文檔就相當于一份最好的簡歷。

對軟件測試可深可淺，講深了不一定能看懂！

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應聘軟件測試，一般會有什么筆試的題目？

一般筆試重點測試考生的政策理論水平、分析解決實際問題的能力和文字表達能力等綜合素質(zhì)。題型主要包括論述題、案例分析題、公文處理、對策性文章等形式。歸納起來就是讀材料,看材料中反映了什么問題，然后提出解決問題的辦法?？荚嚂r間一般是2.5-3小時，3-4道題。案例分析題可能會有兩問，公文寫作每年公文種類不定，有時是通知，有時是調(diào)研報告，有時又是會議紀要，有時會是公文改錯題等等，大作文一般是對策性論文，就是寫怎么辦的文章。分值分布一般是案例分析30-40分（2道題左右），公文寫作（1道題）20-30分，對策性論文（1道題）40分。

具體的范文模板

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過兩天要去面試軟件測試，他們會怎么問？問什么？

軟件測試面試前的最后一波惡補！不要打沒有準備的仗。

想要拿到心儀的offer，光有相應的技術水平是不夠的，還是要提前做好面試題的熟悉以及學習一些面試時的技巧，否則，就算是金子也很可能會被埋沒了。

下面給詳細講講一些面試中比較常見的題吧！

1、軟件測試的流程是什么？

分析：每當hr問一個問題的時候，我們都必須在腦海里先想一下他是想通過這個問題獲取哪些信息，做好了這步先行工作再回答就比較穩(wěn)健了。如果有工作經(jīng)驗，那么直接按照公司流程去答就可以了，如果你剛轉(zhuǎn)行或者是才實習，那就按下面的標準回答走就行了。

回答：項目經(jīng)理將項目需求文檔給到開發(fā)，開發(fā)記錄文檔內(nèi)需求不明確或者遺漏點做好準備，然后在需求評審會議上，各開發(fā)人員提出自己的疑問并解決，需求評審最終得到一份需求規(guī)格說明書。（需求評審階段）

評審通過后，開發(fā)這邊的經(jīng)理就開始編寫開發(fā)計劃，測試經(jīng)理編寫測試計劃，計劃評審通過后開發(fā)人員進行程序的開發(fā)，測試人員開始測試用例的編寫。當項目的第一個版本出來后，開發(fā)負責第二個版本的迭代，而測試這邊對項目進行測試并記錄追蹤管理bug，直到項目迭代完畢。（產(chǎn)品研發(fā)階段）

項目迭代完畢并修復大部分的bug后，測試這邊開始進行總結(jié)，最終產(chǎn)出一份測試報告書，記錄此次的測試工作及項目存在的問題。（產(chǎn)品發(fā)布階段）

2、測試用例主要有哪些元素？

分析：每家公司用的模板都不盡相同，所以內(nèi)容也是多種多樣的，你只需要把基本的元素回答出來就行了。

回答：測試用例的主要元素有：ID、標題、模塊、預置條件、操作步驟、預期結(jié)果、實際結(jié)果、是否通過等等

3、軟件測試有什么策略和階段？

分析：策略就是你是以什么樣的思路去測試，或者是通過什么樣的技術或者步驟去執(zhí)行等等。

回答 ：軟件測試的策略主要有：動態(tài)、靜態(tài)測試；白盒、黑盒測試。測試階段按照研發(fā)順序分別是：單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試，有些公司還會有驗收測試；（單元測試開發(fā)在調(diào)試代碼時就完成，集成測試也是，但是有時測試人員也需要進行集成測試；測試人員平時主要的工作就是系統(tǒng)測試，驗收測試是客戶參與進行的測試）；

4、測試用例是什么？有什么作用？

回答：測試用例實際上就是預設好一個特定的場景，讓軟件再這個場景中運行，以檢驗程序是否給出正確反應，來衡量軟件是否正確滿足了客戶需求。

作用：

1、避免盲目測試并提高測試效率；在軟件版本更新之后只需要少量修改即可開展測試工作，提高工作效率，大幅度縮短測試周期。

2、可以直觀看出哪些是測試重點，測試用例是測試工作的見證，可以看到測了哪些功能，又有哪些模塊沒有測。

3、測試用例是量化測試工作的方法之一。

5、你平時是怎么設計測試用例的？

分析：這個問題的點主要考察是否掌握測試用例設計方法，在回答之后，HR可能會繼續(xù)追問某種設計方法的概念或者實例，這時舉例說明即可；如：等價類劃分法就是把程序的輸入域劃分成等價類，從每個部分中選取少數(shù)代表性數(shù)據(jù)當做測試數(shù)據(jù)。

回答：設計測試用例一般都會使用到等價類、邊界值、場景/流程法、因果圖還有錯誤推測法；

6、你們公司的需求評審是怎么進行的？

分析：需求評審，就是對客戶需求，軟件各個模塊之間模糊的點進行審查，排除不理解或者沒有考慮到的點。

回答：需求評審，在一些分工比較明確的公司，都是由PD負責，需求確認好后再下發(fā)到開發(fā)和測試部門；分工不怎么明確的公司可能就是開發(fā)測試產(chǎn)品等大家坐在一起共同探討；評審形式一般分為線上和線下兩種方式，負責人一般會提前把需求文檔下發(fā)到大家手上供大家整理各自的疑惑點，為后續(xù)的評審會議做準備。

7、還有什么想要問我的嗎？

分析：這個問題在每個面試的尾聲都會被問到，如果你直接回答沒有，會讓hr有種你不在意這份工作的感覺，如果你問得多了又會顯得面試之前沒有做好充分的準備，所以問題一般控制在2-3個就差不多。

直接說沒有，會讓HR覺得你不關心這個崗位，問的多了又會顯得面試之前沒有做好充分的準備。所以問題一般控制在兩到三個比較好。

回答：

1、公司的研發(fā)團隊目前是什么規(guī)模？開發(fā)和測試分別有多少人？

2、公司今后的業(yè)務方向是什么？

3、如果我入職了，我的主要工作職責是什么？

以上！

面試軟件測試 主要提問哪些問題

1、 說說你們公司測試的一個基本測試流程是什么？

答：首先會召開需求分析會議，參加人員有產(chǎn)品、開發(fā)和測試，主要是探討需求主要的一些功能點，完了之后，開發(fā)就排期進行開發(fā)，我們就根據(jù)主管寫出來的計劃、分配到的任務編寫測試用例，寫完之后會進行用例評審，有評審修改的就修改整理形成最終的用例版本，之后開發(fā)人員版本編譯完成后，我們會依據(jù)測試用例來執(zhí)行測試，測試過程中，提交bug，跟蹤bug，直至關閉，測試完后編寫測試報告。

2、 你們項目主要是做什么的，有些什么功能，業(yè)務邏輯是怎樣的？

答：這個主要就是看公司具體的項目是什么，了解清楚功能模塊，對主要功能模塊做業(yè)務邏輯的一個描述就行。

3、 測試的過程中，還用過一些什么工具嗎？

答：有就有，沒有就沒有，一定要如實回答！比如在測試接口或者簡單施壓的時候用到了 jmeter。

4、 如果簡歷上寫了，MySQL、Linux等，一般會問，掌握的程度怎么樣？

答：如實回答，對于測試人員來說，mysql基本的增刪改查都會，Linux基本命令都會，也會linux環(huán)境的項目部署。

5、 你們需求分析會議主要目的是什么？

答：講解此次項目主要是做什么的，達到一個什么樣的目的，探討項目功能點，針對不清楚的及時提問。

6、 如果需求過少，你應該怎么辦？

答：首先我會有所疑問，然后再問問老大，看看到底是怎么回事，如果確實是需求少，那就進一步的分析這個業(yè)務。如果確定有一些需求。

7、 編寫測試用例的時候，會用到什么方法？

答：等價類、邊界值、錯誤推測法、場景法等。

接著又問了一個:你覺得你在寫用例的時候用到了嗎？

我的回答是用到了，比如邊界值，隨便列舉一個例子，比如：項目中某個標題輸入框，長度是1-16個漢字。會設計測試用例數(shù)據(jù)為輸入標題為空、標題字數(shù)為1、標題字數(shù)為2、標題字數(shù)為15、標題字數(shù)是16、標題字數(shù)為17

8、 會寫測試計劃嗎、包含哪些內(nèi)容？

答：一般說：沒有寫過，是我們主管寫的，但我們會接觸這個文檔。大概包含有：目的、背景、測試范圍、測試開始結(jié)束時間、測試策略、測試人員安排、測試環(huán)境、風險評估等等。

軟件測試面試的時候可能會問什么問題？

軟件測試面試一般會涉及非技術類問題和技術類問題：

一、非技術類問題：

非技術類問題，又分為封閉式問題、開放式問題、誘餌式問題三個維度。

01.封閉式問題

比如：你在哪兒讀的書？你有英語四級證書嗎？你有幾年工作經(jīng)驗？……

這類問題答案是單一的，所以回答的時候要簡潔明了。

02.開放式問題

面試官一般想通過一些開放式問題，了解你的溝通表達，思維邏輯等方便的能力，遇到這類問題時，就需要有條理的進行闡述。比如：

你對我們公司有什么了解？

遇到這類開放式問題時，可以提前做一些準備，在網(wǎng)上多了解一些應聘公司的信息，并進行簡單的梳理，在遇到類似問題時，就可以結(jié)合自己整理的大綱來展開延伸。

你的弱點是什么？

回答這類問題，不要過多談論和這份工作明顯相關的弱點，使自己陷于不利的境地。

比如從長處來說，我相信我最大的優(yōu)點是我有一個高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點是，對那些沒有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。

我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實現(xiàn)目標，而且有時候，我處理復雜問題的能力也能影響我的同事。

03.誘餌式問題

面試官通過這類問題主要是想了解在簡歷上看不到的你，比如：你為什么從上份工作離職了，是因為發(fā)生了什么不愉快的事嗎？

遇到這類問題時，我們要保持警惕，思維不能被面試官牽著走，也不能把面試官當知心，大肆吐槽前份工作中遇到的種種不愉快。

二、技術類問題

常見的技術類問題主要涉及項目經(jīng)歷，技術基礎，測試思路，方案設計等方面。比如：

01.介紹一下你們公司的測試流程

回答要點：有些面試官也會問項目流程，作為一個普通的測試工程師，不熟悉整個項目流程是很正常的，如果這樣，可以就回答測試流程。一般來說，測試組長或者測試經(jīng)理才會相對熟悉項目流程。還有流程不要回答的太過簡單，太過書面化，如提需求-寫用例-提交bug-驗證bug，可以結(jié)合自己做過的項目來回答。

02.app和web測試有什么區(qū)別？

回答要點：主要考察你的經(jīng)驗積累，以及你對于app和web的理解。

參考回答：web和app其實本質(zhì)上并沒有什么區(qū)別，只是面向用戶的不同前端軟件而已，后臺的架構(gòu)都可以一模一樣，比如說都是linux+jdk+tomcat+mysql。

web是bs架構(gòu)，app是cs架構(gòu)，由于這個差別，web安裝部署都比較方便，app經(jīng)常需要更新。在測試過程中，有一些web特色的測試，比如鼠標懸停，鍵鼠操作等。

app測試也有交叉事件測試，網(wǎng)絡測試，橫豎屏切換，手機按鍵等等 。Web測試經(jīng)常需要考慮響應時間，2-5-10原則，app測試還需要考慮流量和電量測試等。

03.你熟悉哪些測試工具？

軟件測試工具有很多，測試管理工作、自動化測試工具、性能測試工具等，在回答這個問題的時候，最好是結(jié)合你做過的項目去闡述。

比如在做過什么項目時，在哪些場景下，你使用了什么測試工具。

04.簡單說一說你做過的一兩個項目

面試之前，要把自己近期做過的項目進行梳理，重點總結(jié)自己最近做過的1-2個項目。

比如項目基本情況，你在項目中負責哪些內(nèi)容，是怎么測試的，使用了哪些工具，在哪些場景下如何使用的。這些細節(jié)都需要梳理清晰。

更多具體的問題，可以在網(wǎng)上搜索軟件測試面試題庫，詳細了解~

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